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据中央纪委国家监委网站报导，“叮，驻市自然资源和规划局纪检监察组给您发了一条新消息，请查看。”河南省郑州市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组近日开展“线上纪法小课堂”，每日摘选一条党纪党规及相关案例等，通过政务平台推送全体干部，将纪律教育融入日常。

郑州市纪委监委按照二十届中央纪委二次全会明确的“深学习、实调研、抓落实”要求，以“能力作风建设年”活动为契机，全面从严抓干部队伍建设，多措并举提升全市纪检监察干部政治素养、业务能力。

按照省纪委监委统一安排，该市纪委监委在全系统开展以学理论、学法规、学业务、学纪律“四学”为主题的学习培训，通过集中宣讲、分组研学、实战模拟、在线培训、考核测试等方式，将学习培训抓在经常、融入日常。

“我为大家领学监察法第七、八章内容，并结合实际交流一下工作感悟。”巩义市纪委监委落实“日学一小时”制度，成立机关学习评审小组，综合评价各小组学风作风、考试考核等情况，评选“模范学习小组”“模范学员”。郑东新区纪检监察工委从谈话函询、纪检监察建议等“小切口”入手编印模拟试卷，对学员答题情况进行“案例评析”。新郑市纪委监委组织案件质量评查工作会，以案件交叉互评“过筛子”的方式现场进行评比打分。

此外，该市纪委监委突出青年纪检监察干部这个重点，打造“老带新”“熟带生”等传帮带机制，由部门负责人、业务骨干等担任导师，聚焦监督执纪执法工作中的关键环节和重要细节，手把手教方法、面对面传经验，帮助年轻干部全面提升政治素养、业务水平，努力成为本职工作的行家里手。“在组织优秀案件主办人等业务骨干‘传经送宝’的同时，我们还开展‘人人都是主讲人’活动，发动青年干部积极参与，通过接受点评查漏补缺、提升能力。”中原区纪委监委主要负责同志表示。

纪检监察工作要一头汗、两脚泥，深入一线察实情。该市纪委监委持续开展“千人进千村”“访万企解难题”等活动，通过深入一线走访调查，收集群众反映强烈的问题和信访举报线索，以下发工作提醒函或制发监察建议书等形式，督促相关职能部门纠正偏差、整改问题。

同时，市纪委监委积极开展外出学习考察、“一月一主题、一季一观摩”学习交流等，学习借鉴其他地方纪检监察工作先进经验，挖掘提炼推广一系列基层的特色亮点工作，通过把标杆标尺立起来、树起来，推动整体工作争先进、重点工作创一流。

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